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Fecha: Domingo, 3 de marzo de 2013 21:42
Con más de 5 millones de candidatos al año, (Test of English for Internacional Communication) es, hoy por hoy, la herramienta de evaluación más utilizada por Empresas, Instituciones Académicas y Departamentos de Recursos Humanos, que toman como referencia sus estándares a la hora de medir y valorar la competencia de sus plantillas en lo que respecta al uso del Inglés en el puesto de trabajo. Igualmente, resulta ser un elemento clave en la toma de decisiones en cuanto a la contratación de empleados cuyo nivel de inglés ha de alcanzar unos requisitos mínimos.
incluye contenidos y se basa en situaciones y contextos tales como Presentaciones, Conversaciones de negocios, Reuniones etc, por lo que el enfoque del test es claramente profesional.
En lo que respecta a su estructura, consta de dos secciones definidas:
- (Listening) : (100 items) los candidatos han de responder a preguntas y conversaciones cortas.
- (Reading) : (100 items) se enfrentan a diferentes textos y contestan basándose en sus contenidos
Aunque en un futuro próximo, se contempla la incorporación de dos nuevas secciones que midan la competencia del candidato en lo que respecta a Producción Oral (Speaking) y Escrita (Writing), Formación, busca complementar la versión actual, que, hoy por hoy, carece de una herramienta que mida las mencionadas competencias, incluyendo (dentro del coste del test) una con uno de nuestros Consultores que
: (en Alberto Aguilera 50)
Formación convoca Sesiones Abiertas en sus oficinas todos los:
entre las 10 y las 12.30 ó entre las 18.00 y las 20.30
entre las 15.00 y las 17.30
** Para otros horarios consultar disponibilidad con Formación.
** Plazas limitadas. El candidato habrá de reservar la sesión con un mínimo de 7 días de antelación poniéndose en contacto con en el 91 5594553 o a través de
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