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Coaching de Empleo
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Fecha: Martes, 9 de diciembre de 2008 02:07
¿Sabías que el 88% de los currículos son rechazados en la primera revisión por tener fallos e impresiciones?
- ¿Te has quedado sin trabajo y estás buscando otro, pero no sabes cómo redactar un currículo de impacto? ¿Cómo hacer para destacar entre la multitud?
- ¿Por qué no te llaman a entrevista si el cargo sigue vacante o apareces como 'aceptado'?
- ¿Qué aspectos debo resaltar? ¿Cómo superar los que no me convienen?
- ¿Cúal es la mejor forma de realizar una carta de presentación?
- ¿Qué aspectos tomará en cuenta el Cazatalentos/Reclutador?
- ¿Sabes cómo afrontar la primera llamada telefónica del Cazatalentos/Reclutador?
- Me han citado a una entrevista... ¿Qué aspectos de la comunicación debo conocer para dar una mejor impresión?
- ¿Con qué técnicas puedo controlar mis nervios?
- ¿Cómo enfrentarme a una entrevista por competencias? estructurada? en cadena? en grupo? semidirigida?
- ¿Cúal es el momento oportuno para abordar el tema del sueldo? ¿Cómo debería hacerlo?
- ¿Cómo hacer que el entrevistador me pregunte sobre mis fortalezas?
Es conocido el dicho que dice: buscar trabajo es un trabajo...
Todos tenemos que enfrentarnos en algún momento a la búsqueda de trabajo, por primera vez, para cambiar el actual o porque te has quedado en el paro, sin embargo, las universidades nos enseñan materias y programas académicos para desempeñarnos en el puesto pero no nos capacitan adecuadamente el punto importante y vital que es la preparación a la búsqueda de trabajo.
El mundo de los Recursos Humanos avanza cada vez mas, para obtener a través de técnicas y metodologías profesionales lo que desea del candidato, para lograr identificar lo que dice y no dice en un currículo y en una entrevista profesional.
El tener una amplia experiencia o una preparación/estudios, buenas calificaciones no garantizan la obtención del puesto de trabajo, a lo largo de mi experiencia he observado como personas brillantes caen o no dan una buena impresión al momento de 'mercadearse como profesionales'
He sido consultor de Recurso Humanos por más de 10 años especializado en reclutamiento y selección de personal, Head Hunter (cazatalentos) y Coach ejecutivo y empresarial certificado. He realizado más de 3000 entrevistas a candidatos, asesorías y procesos de selección a multinacionales y pymes de todos los sectores.
Ofrezco experiencia en preparación a ejecutivos, profesionales y particulares, mediante las técnicas que usamos en los procesos de filtraje y selección empresarial en la preparación de un currículo (hoja de vida) de impacto y superación de entrevistas de selección.
Con métodos avanzados como el Coaching y PNL identificamos tus bloqueos y te ayudo a desarrollar tu potencial para lograr ese puesto deseado.
Prueba la primera sesión sin coste, sin compromiso.
Teléfono: 663.765.663
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